中山靴店さんとのコラボ企画 ～健活の取り組みを足元から～
2022年6月1日
川井社長が、以前から腰痛のある社員を心配して対策を考えていました。そんなとき、岡山天満屋近くの中山靴店さんとの出会いがあり、オーダーメイドのインソールを作っていただくことになりました。
５月３０日、昼礼後にドイツの国家資格である、保健学博士号をお持ちの中山社長から足と健康についての講義を受けました。
その後に中敷き職人の方が一人ひとりの悩みや痛みの内容を丁寧に聞いてくださり、社員全員の足型を取りました。腰痛で仕事に支障をきたしている社員にとっては、最高のプレゼントです。
ユースエール認定
2022年5月10日
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣から「ユースエール認定企業」に２年連続で認定されました。
【取り組みの内容】
1.直近3事業年度の採用者7名 退職者１名
2.人材育成方針及び教育訓練計画を提出
3.通常の労働者の直近事業年度の月平均所定外労働時間 3.2時間
4.平均した1月当たりの時間外労働時間が60時間以上である労働者数 0人
5.通常の労働者の有給休暇取得率 82.6％、平均取得日数13.8日
6.直近3年以内の育児休業取得者数 男性4名、女性１名
これからも若者も熟練者も働きやすい環境づくりを進めていき、ますます明るく活気のある健康的なクレスコにしていきます！
クレスコ第７８期入社式
2022年4月1日
2022年４月１日（金）満開の桜に祝福され、第７８期のクレスコ入社式が行われました。
創業１５０周年記念の今年は、男性２名女性１名の新入社員を迎えることができました。社長からの歓迎の言葉の中のひとつ『一人ひとりが自分にしかできない仕事を見つけ、磨いていくこと』を目標に、新入社員を含め社員一同邁進していきます。
お疲れさまでした！
2022年4月1日
3月31日、退職者5名の送別会を互助会主催で行いました。
本来なら屋外の芝生広場で桜を愛でながらの昼食会の予定が、残念ながら惜別の涙雨となり食堂に集合となりました。社長からのはなむけの言葉、それぞれの社員の紹介・挨拶があり、豪華なお弁当、花束・感謝状の贈呈、互助会会長からのお餞別と、あっという間に楽しい時間は過ぎ去り、お開きとなりました。
中でも、最年長勤続56年の社員は、クレスコの生き字引であり、数少ない職人でもありました。長い間お疲れさまでした。 クレスコのために貢献してこられたみなさん、ありがとうございました。これからも健康でご活躍をお祈りしています！
「健康経営優良法人2022」認定！
2022年3月10日
第６回となる「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」に初めてチャレンジし、認定を受けることができました。
これからも、ますます従業員が健康で働きやすい会社を目指して、社長をはじめ従業員一丸となって頑張っていきます！！
＜健康経営優良法人認定制度とは＞ ※経済産業省ＨＰより引用
健康経営優良法人制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営500社ワーキンググループ及び中小1万社健康宣言ワーキンググループ合同開催）において定められた評価基準に基づき、企業等からの申請内容を審査した上で、日本健康会議が「健康経営優良法人」を認定します。
山陽新聞社 就活ダッシュ
2022年3月8日
２０２２年２月２８日、岡山ドームにて就活ダッシュ合同説明会に参加しました。
クレスコのブースに来てくださった学生さんに事業内容や働きやすさなどの説明を行いました。
工場見学会を３月22日（火）14：00からと、２３日（水）10：30から本社にて行いますので、ぜひお越しください。
エントリーは、ダイヤモンド就活ナビ2023株式会社クレスコ企業情報 (shukatsu.jp)
または℡086-279-1214までお申し込みください。
FM岡山 HareActive 先輩からのメッセージ
2022年3月7日
FM岡山さんの”岡山で働く！2023就活応援プロジェクト”第３弾として、FM岡山フリーペーパー『Hare Active』が発行されました
〇岡山県内の各教育機関への配布・設置させていただいています
〇電子版を県外のポータルサイト・SNSを通して就活生にお届けします
〇大型複合商業施設へも設置させていただいています
どこかでお目に触れることがありましたら、ぜひお手にとってごらんください。
また、ちょっとでも興味を持っていただいた就活生のみなさん、クレスコにお気軽に遊びに来てください！
