育児休業３名取得！

2020年3月17日

今年度３名の男性社員に赤ちゃんが誕生し

全員が有給で育児休業を取得しました！

クレスコはこれからも働きやすい職場を目指し

育児休業取得の推奨を行っていきます。

 

 

昼礼を行いました

2020年3月3日

全社員が食堂に集まり、昼礼を行いました。

社員に女の子の赤ちゃんが生まれたので会社から金一封と

互助会から天然無着色の積み木が贈られました。

おめでとうございます！

　

 

３月１日にベトナム技能実習生が入社しました。

一人ひとり、日本語で自己紹介をしました。

　　　

これからの活躍を期待しています。

一緒に頑張りましょう。

 

社宅の引越しをしました

2020年2月25日

ベトナム技能実習生が住む社宅の引越しをしました。

社員の協力でたくさんの家具や生活用品が集まり

とても素敵なお家になりました。

快適に過ごせると嬉しいです。

　

新年の昼礼を行いました

2020年1月6日

全社員が食堂に集まり、新年の昼礼を行いました。

 

社長の挨拶で今年はなにかひとつ目標をもって過ごしましょうと社員に呼びかけました。

因みに社長の目標は、夏までに7キロ痩せることだそうです。

 

その他お知らせとして

・3月にベトナム実習生が入社します。

・2月～3月にかけて生産管理システムが平行稼働していきます。

・働き方改革の一環として、12月からコンサルタントに依頼し産業機械グループの

５S活動を行っています。

補助金支給が決定すれば、待望の工場の全面空調設備も行う予定です。

 

５S 活動を通して働きやすい環境を作っていけるよう社員一同努めていきます。

冬支度が整いました

2019年12月19日

今年も、年末恒例の葉牡丹とパンジーの植え付けをしました。

クレスコOGの坂手さんのご好意により、毎年夏の終わりに種子を撒いてから

この時期まで葉牡丹とパンジーを大事に育てていただきます。

パンジーは、会社の西側に黄色があると仕事運が上がるということで

門を入ったお花畑に黄色い花を咲かせています。

葉牡丹は、お正月には欠かせない花で、今年はピンク・白・赤と並べて植えてみました。

クレスコに来てくださるお客様だけでなく、国道を走るドライバーの方にも

花を見て和んでいただけたら幸いです。

 

　

　

インスタグラム始めました！

2019年10月17日

クレスコ公式インスタグラムを始めました。

仕事風景や社内行事などたくさん更新していきます。

crescosoumu で検索お願いします！

下のＱＲコードでも読み取れます。

フォロー・いいね、たくさんよろしくお願いします！

事業継続力強化計画認定を受けました

2019年10月1日

中国経済産業局長より事業継続力強化計画の認定をいただきました。

事業継続力強化計画制度とは、今後、防災・減災に向けて取り組む企業に対し

その計画を認定する制度です。

 

 

今後想定される自然災害やそれによる影響を考慮し、対応手順・管理体制等を綿密に記載し提出しました。

当社は事業継続力強化に取り組むにあたり

・従業員と家族の安全・安心を守る

・供給責任を果たし、顧客からの信用・信頼を守る

・地域経済の活力を守る

ことを目的としています。

今後とも事業継続力強化に資する取組の遂行に努めます。

昼礼を行いました

2019年9月26日

全社員が食堂に集まり、昼礼を行いました。

まず初めに社長が今年度上期賞与発表及び決算報告をしました。

社員の上半期の頑張りに対して、予算以上の賞与支給となりました。

 

社員に赤ちゃんが生まれたので、会社と互助会からお祝いが贈られました。

おめでとうございます！

 

 

リクルートチーム4名に辞令書が渡されました。

これからの活躍を期待しています。

 

 

 

品質グループ活動で優秀なチームに社長賞が贈られました。

おめでとうございます！

 

 

最後に来年から一緒に働いていただくベトナムの技能実習生3名の紹介をしました。

楽しみにお待ちしております。

 

社員一同、これからも新しい事に挑戦し続けていきます！

社内規定を変更しました

2019年4月1日

就業規則 第24条 勤務間インターバル、第44条 休職中の処遇について 追加

26条 年次有給休暇 一部改定、第27条 計画的年次有給休暇　追加

非正社員就業規則 社員と同様に変更

男性従業員の育児休暇取得促進のため育児休業等に関する規定　一部改定

誰もが気持ち良く働ける会社を目指して

セクシャルハラスメント防止規定、パワーハラスメント防止規定　全面改定

 

以上の社内規定を変更しました。