社内規定を変更しました

2019年4月1日

就業規則 第24条 勤務間インターバル、第44条 休職中の処遇について 追加

26条 年次有給休暇 一部改定、第27条 計画的年次有給休暇　追加

非正社員就業規則 社員と同様に変更

男性従業員の育児休暇取得促進のため育児休業等に関する規定　一部改定

誰もが気持ち良く働ける会社を目指して

セクシャルハラスメント防止規定、パワーハラスメント防止規定　全面改定

以上の社内規定を変更しました。