2021年度ユースエール認定

2021年6月10日

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣から「ユースエール認定企業」として以下の取り組みなどが認められました。

 

1.直近3事業年度の採用者8名　離職率0％

2.人材育成方針及び教育訓練計画を提出

3.通常の労働者の直近事業年度の月平均所定外労働時間　2.6時間

平均した1月当たりの時間外労働時間が60時間以上である労働者数　0人

4.通常の労働者の有給休暇取得率　74.9％

5.男性労働者の直近3年以内の育児休業取得者数　3名

 

これからも、社長を中心に若い社員も熟練社員も全員が健康で気持ちよく働ける環境を築いていきたいと思います。