今年も健康経営優良法人の認定を受けることができました。
取り組みの一部としてVitality福利厚生タイプでの健康プログラムで各種サポートを活用しながら、従業員の健康増進・運動習慣の改善に対する自発的な取り組みをサポートしています。
毎年恒例になっているウォーキングキャンペーンも継続し、チームで健康増進に取り組み、目標達成に応じてさまざまな特典も獲得できます。さらに従業員に健康を意識してもらう一助になればと、あらたな社内用の発信案内も始めています。
これからもみなが健康で働きやすい会社であるよう一人一人意識をし、取り組みを推進していきます。
クレスコの健活企業宣言は以下の通りです。
当社は、積極的に従業員の心と体の健康づくりに取り組み、下記の取り組み内容を参考とし、従業員の健康増進を図る企業を目指すことを宣言します。
☆社長自ら健康づくりを実践
自ら年1回、検診を受診し、体調管理に注意を払います。
☆社員は当社の貴重な人財
従業員全員が健診を受診しやすい環境に努め、従業員の健康管理に注意を払います。健診後、要治療または要精密検査などの判定が出た従業員に早急な受診を働きかけます。
☆社員全体の健康意識の醸成
健康づくりの推進担当者を安全衛生委員長とし、社内での健康への意識の醸成に努めます。
☆健康に関する情報発信
健診結果などから従業員全体の健康状態（健康課題）を確認し、企業として取り組む目標を設定し、その目標達成に向けた従業員への必要な情報提供や取組状況などの発信に努めます。
☆会社一丸で健康づくりを推進
健診結果に基づき、協会けんぽが実施する健康サポートとしての特定保健指導の対象となった者は必ず利用できる環境に努め、会社一丸で生活習慣の改善を推進します。従業員が生活習慣を改善する良い機会となるセミナー参加やイベント参加などを推進します。
☆健康づくりは将来への投資
従業員の健康は、本人やその家族だけでなく、企業の貴重な財産であることを意識し、健康づくりを通じて、職場環境の整備や改善を図り、活性化により一層努めます。従業員が安心して働けるよう、その家族の健康のことも考え、家族も健診を受診するよう働きかけます。